Hvem organiserer VVS-montører
Blik- og Rørarbejderforbundet. Forbundet dækker tre fag: VVS, blikkenslagere og skorstensfejere. På deres eget site har alle tre hver sin uddannelsessektion.
Der er ikke noget alternativ blandt de overenskomstbærende forbund. Vil du være i det forbund, der har forhandlet VVS-overenskomsten, er det her, du skal hen.
A-kassen ligger et andet sted
Din Faglige A-kasse er a-kassen for faget. Blik og Rør beskriver det som “en a-kasse, som kender dit fag” og linker direkte videre til fa-k.dk.
FAK er a-kasse for omkring 50.000 medlemmer, og de nævner selv blikkenslagere og skorstensfejere blandt de fag, de dækker. Det er samme a-kasse som elektrikere, malere og bagere bruger.
Hvad du får hos Blik og Rør
Forbundet oplyser et fagligt fællesskab, adgang til a-kassen, kurser til udvikling, hjælp hvis du kommer til skade på jobbet, og medlemsrabatter. Dertil forsikring via Alka, feriehuse og PlusKort.
Arbejdsskadedelen er ikke pynt i dette fag. VVS-arbejde foregår i skakte, krybekældre og på stiger, og en anmeldt arbejdsskade skal håndteres rigtigt fra dag ét for at holde.
Overenskomstsektionen på deres site er åben og beskriver reglerne for løn, pension, ferie og barsel. Det er mere, end flere af de andre byggefagsforbund viser udefra.
Skorstensfejer og blikkenslager
Er du skorstensfejer, hører du til samme sted. Forbundet har en egen grunduddannelsesside for faget.
Blikkenslagere ligger også her. De tre fag deler forbund, men ikke nødvendigvis overenskomst, så spørg konkret til den aftale, der dækker din arbejdsplads.
Når et tværfagligt medlemskab rækker
Arbejder du i en lille VVS-virksomhed uden overenskomst, får du hovedparten af værdien fra juridisk rådgivning og kontrakttjek. Det får du hos Krifa, Ase eller Det Faglige Hus.
Er du selvstændig VVS’er, er Ase den af de tværfaglige, der har en linje målrettet selvstændige med egen ekspert-hotline.
Er du derimod ansat et sted med overenskomst, og bliver der uenighed om, hvad den betyder, kan kun det forbund, der har underskrevet den, føre sagen i det fagretlige system. Det er den konkrete forskel.
Sådan finder du ud af, hvad der gælder
Kig efter en henvisning til VVS-overenskomsten i din kontrakt eller på din lønseddel. Står den der, er du dækket.
Er du i tvivl, så ring til den lokale afdeling og spørg. De kan slå virksomheden op.
Skal du vælge mellem de to medlemskaber, forklarer fagforening eller a-kasse forskellen. Er du lige blevet udlært, gælder 14-dages fristen for nyuddannede også dig.