Hvem organiserer økonomer
Djøf. Forbundet blev dannet som Danmarks Jurist- og Økonomforbund i 1971, da Danmarks Juristforbund og Danske Økonomers Forening lagde sig sammen.
Den anden halvdel af faget kom til i 2010, da Djøf fusionerede med C3, tidligere Civiløkonomerne. Det er den fusion, der gør, at både forvaltningsøkonomen i et ministerium og erhvervsøkonomen i en bank er endt i samme forbund.
Djøf beskriver selv medlemmerne som blandt andre analytikere, finansfolk, konsulenter, direktører og embedsmænd.
To slags økonomer, to forskellige arbejdsmarkeder
Skellet er værd at kende, før du vurderer et medlemskab.
Cand.polit.er og cand.oecon.er går ofte i staten, i Nationalbanken, i kommunerne eller i interesseorganisationer. Der er der en overenskomst over dig.
Cand.merc.er og HA’er fra handelshøjskolerne går oftest i private virksomheder: bank, revision, konsulenthus, industri. Der er der som regel ingen.
De to grupper arbejder under hver sit system, og systemerne stiller helt forskellige krav til, hvad du bruger en fagforening til.
Offentligt ansat: aftalen sætter bunden
Er du ansat i staten, gælder overenskomsten for akademikere i staten, forhandlet af Akademikerne med Skatteministeriet. Er du kommunalt ansat, er det KL’s overenskomst for akademikere.
Basislønnen står i aftalen. Tillæggene forhandler du selv, og det er dem, der flytter noget.
Djøf har desuden aftaler i finanssektoren, som er relevante for netop dette fag: ATP, PenSam, P+ og Danmarks Eksport- og Investeringsfond er alle på listen over virksomhedsoverenskomster.
Privatansat: du forhandler selv
Uden for de virksomheder, Djøf har en aftale med, er der ingen overenskomst. Din løn, din bonus, din pension og dit opsigelsesvarsel er det, du selv får skrevet ind i kontrakten. Listen over aftaler ligger åbent på djoef.dk.
Djøfs lønstatistik er det værktøj, der bruges mest her. Uden en aftalt sats er sammenlignelige tal fra folk med samme uddannelse og anciennitet det eneste faste holdepunkt i en lønsamtale.
Kontrakttjekket er det andet. Bonusordninger og konkurrenceklausuler er udbredte i finans- og konsulentbranchen, og begge dele er lettere at forhandle før underskriften end bagefter.
A-kassen er et selvstændigt valg
Djøf er ikke a-kasse. Er du erhvervsøkonom, er CA A-kasse den, der matcher: den er rettet mod akademikere, ledere og specialister i erhvervslivet og tilbyder karriererådgivning, advokathjælp og lønsikring som tilvalg.
Er du forvaltningsøkonom i det offentlige, peger Djøf selv på Akademikernes A-kasse.
Du kan vælge frit mellem dem, uafhængigt af fagforening, og du kan skifte senere. A-kassen udbetaler dagpenge, fagforeningen rådgiver om løn og kontrakt.
Når et tværfagligt medlemskab rækker
Er du privatansat et sted uden overenskomst, og har du mest brug for juridisk hjælp ved en opsigelse, så dækker Krifa, Ase eller Det Faglige Hus det behov. De optager alle fag.
De forhandler ikke overenskomsten for akademikere i staten og kan ikke føre en fagretlig sag om den. Er du offentligt ansat, er det afgørende, fordi din basisløn står i netop den aftale.
Er du privatansat uden overenskomst, er forskellen mindre, og valget står i stedet på, hvem der har den bedste lønstatistik for dit område. Der er Djøfs tal tættere på dit eget fag.
Sådan finder du ud af, hvad der gælder
Slå din arbejdsgiver op på Djøfs oversigt over overenskomster og aftaler. Den er offentligt tilgængelig og delt op i privat, stat, kommune, region og Grønland.
Står din arbejdsgiver ikke der, forhandler du selv. Læs kontrakten efter for klausuler, bonusvilkår og opsigelsesvarsel, før du skriver under.
Er du lige blevet færdig, så start på siden om at være nyuddannet. Er du i tvivl om, hvorvidt du skal have begge medlemskaber, står forskellen på fagforening eller a-kasse.