Hvem organiserer ingeniører
IDA. Forbundet har over 180.000 medlemmer, som IDA selv beskriver som ingeniører, cand.scient.er og it-professionelle.
Det er en bred definition med vilje. Ingeniørfaget og de naturvidenskabelige kandidatfag sidder i de samme stillinger på de samme arbejdspladser, og IDA optager dem begge.
Privat eller offentligt ansat er hele forskellen
Spørgsmålet om, hvad et medlemskab er værd, afgøres af hvilken sektor du er i. IDA siger det selv rent ud på ida.dk.
Er du privatansat, er du ansat på en individuel kontrakt. Du forhandler selv løn og vilkår, og der er ingen overenskomst, der sætter en bund under dig. Til gengæld er der ingen loft heller.
Er du offentligt ansat, er du dækket af akademikeroverenskomsten i staten. Din basisløn står i aftalen, og du forhandler tillæg oveni. På universiteterne gælder den både teknisk-administrativt og videnskabeligt personale.
Aftalen er forhandlet af Akademikerne, som IDA er en del af, med Skatteministeriet på den anden side af bordet.
Hvad du får hos IDA
Kontrakttjek, juridisk vejledning, lønberegner, lønstatistik og barselsberegner. Dertil gratis adgang til Ingeniøren og Version2 samt faglige netværk og kurser.
Lønstatistikken er den, der bruges mest, og den er værd at tage alvorligt som privatansat. Når ingen overenskomst sætter satsen, er tal fra 180.000 kolleger det nærmeste, du kommer på en forhandlingsposition.
Startlønnen vejer tungere, end den ser ud til. Hver senere regulering er en procent af det, du kom ind på, så et lavt udgangspunkt følger med resten af karrieren.
Klausuler er værd at læse efter
IDA opgør selv, at klausuler fortsat er udbredte blandt medlemmerne. En konkurrence- eller kundeklausul begrænser, hvor du må arbejde efter en opsigelse, og den skriver du under på, længe før den bliver aktuel.
Det er den slags, kontrakttjekket fanger. Er du på vej ind i et nyt job, er det før underskriften, gennemlæsningen har værdi.
A-kassen er ikke med i medlemskabet
IDA er fagforening, ikke a-kasse. Melder du dig ind i IDA alene, har du ingen dagpengeret.
Akademikernes A-kasse er den, IDA samarbejder med, og den optager akademikere på tværs af uddannelser. Du melder dig ind der særskilt, og du kan frit vælge en anden.
A-kassen udbetaler dagpenge. Fagforeningen rådgiver om løn og kontrakt. De to ting løser ikke hinandens problemer.
Når et tværfagligt medlemskab rækker
Er du privatansat i en virksomhed uden overenskomst, og har du mest brug for en jurist, hvis du bliver opsagt, så dækker Krifa, Ase eller Det Faglige Hus det behov. De optager alle fag.
De forhandler ikke akademikeroverenskomsten i staten og kan ikke føre en fagretlig sag om den. Er du offentligt ansat, er det afgørende, fordi din løn og dine tillæg står i netop den aftale.
Er du privatansat, står du i forvejen uden overenskomst, og forskellen er der mindre. Det, du så skal sammenligne på, er lønstatistik og faglig rådgivning i dit eget fag.
Sådan finder du ud af, hvad der gælder
Kig i din ansættelseskontrakt. Står der en henvisning til akademikeroverenskomsten eller til en anden aftale, er du dækket. Står der et forhandlet lønbeløb og ikke andet, er du på individuel kontrakt.
Er du lige blevet færdig, så start på siden om at være nyuddannet. Overvejer du PROSA i stedet, står forskellen på siden om it-udviklere.