Brancheskift
Skifter du fag, skifter du typisk også forbund. A-kassen kan du oftere beholde.
De to medlemskaber flytter ikke sammen
Fagforeningen er knyttet til dit fag. Går du fra at være tømrer til at arbejde på kontor, er 3F ikke længere det forbund, der forhandler din overenskomst. Det er HK.
A-kassen er derimod ikke bundet til dit fag på samme måde. Du kan blive, hvor du er, og du kan skifte uden at miste anciennitet.
Så et brancheskift betyder som regel: nyt forbund, samme a-kasse, medmindre du har en grund til at flytte begge.
Skift på det rigtige tidspunkt
Meld dig ind i det nye forbund, når du har kontrakten på det nye job og gerne før du skriver under.
Grunden er, at kontrakttjekket er det, du får mest ud af i et skifte. Du kender ikke normerne i den nye branche endnu, og en løn eller et opsigelsesvarsel, der lyder rimeligt, kan ligge under det, overenskomsten på området giver.
Bliv i det gamle forbund, indtil dit gamle ansættelsesforhold er endeligt afsluttet. Udestående feriepenge, en fratrædelsesaftale eller en igangværende sag hører hjemme hos dem, der har fulgt sagen.
Hvad du mister ved at forlade et forbund
En igangværende sag er den vigtigste. Har du en verserende sag om løn, arbejdsskade eller opsigelse, så afklar med forbundet, hvad der sker med den, hvis du melder dig ud. Spørg, før du gør det.
Anciennitet i selve fagforeningen betyder derimod sjældent noget. Enkelte forbund har medlemsfordele, der kræver et vist antal års medlemskab, for eksempel adgang til feriehuse eller medlemslån. Danmarks Lærerforening har begge dele.
Hvis du skifter til et fag uden overenskomst
Det er et af de mest almindelige skift: fra et overenskomstdækket område til en privat arbejdsplads uden aftale.
Så ændrer regnestykket sig. Uden en overenskomst er der ikke en aftale at håndhæve, og forbundets vigtigste funktion falder bort. Tilbage står juridisk rådgivning, kontrakttjek og hjælp ved en opsigelse, og det leverer Krifa, Ase og Det Faglige Hus også.
Det er den situation, hvor et tværfagligt medlemskab reelt er tilstrækkeligt. Tjek dog først, om den nye arbejdsplads har en overenskomst. Mange antager, der ikke er en, uden at have spurgt.
Hvis du skifter den anden vej
Går du fra et privat kontorjob til en kommunal stilling, kommer du ind under en overenskomst. Så er der pludselig noget at håndhæve, og et forbund, der har forhandlet den, er værd at have.
Det gælder også lønnen. Kommunale og regionale stillinger har fastlagte løntrin og tillæg, og der er mindre at forhandle individuelt, end du måske er vant til.
Rækkefølgen
- Behold a-kassen, medmindre du har en grund til at flytte den.
- Afklar eventuelle igangværende sager med dit gamle forbund.
- Find ud af, om den nye arbejdsplads har en overenskomst.
- Meld dig ind i det forbund, der dækker det nye fag, før du skriver under.
Find det nye fag på oversigten over fag. Er du i tvivl om, hvad de to medlemskaber dækker, står det på fagforening eller a-kasse.